Трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости.

Основные положения

Отношения в данной сфере регулируются Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 2001 года.

Пенсия по старости — один из видов трудовых пенсий. Она назначается пожизненно. Трудовая пенсия по старости может состоять из двух частей: страховой и накопительной части. До 2010 года существовала также базовая трудовая пенсия по старости, однако она было объединена со страховой пенсией, в связи с отменой единого социального налога.

Условиями назначения трудовой пенсии по старости являются:

  • достижение общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 для женщин;
  • наличие трудового стажа — не менее 5 лет.

Размеры трудовых пенсий по старости определены в ст. 14 ФЗ № 311. Она определяется по сумме её страховой и накопительной частей.

Для граждан, которые по каким-либо причинам не получили право на трудовую пенсию установлена социальная пенсия по старости. Граждане пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф имеют получают государственную пенсию по старости.

См. также

Литература

Нормативная литература

Научная литература

Сулейманова Г. В. Социальное обеспечение и социальное страхование. — М., 1997.